为强化新任治理干部行列建设
，筑牢忠诚干净担任的思想根基
，2月6日上午
，湖北J9直营集团集团新任治理干部集中恳谈会顺利召开
；嵋橐“忠诚、干净、担任”为主题
，面向出产系统新录用治理干部发展任前教育与集体发言
，进一步明确履职要求、压实治理责任
，为集团高质量发展铸造过硬治理行列
。
       公司副总经理陈文豪
， 集团照拂、督查审计室主任林锐曦出席会议并讲话
，人力资源部宣读人事录用文件
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，萦绕清廉从业行为规范、执行与监督、处罚与嘉奖等关键内容进行深刻解读
，疏导新任治理干部明底线、知敬畏、守端正
。

       会上
，17名新录用治理干部门别作表态讲话
。各人一致暗示
，将以这次恳谈会为新起点
，服膺组织沉托
，坚守忠诚品质、严守清廉底线、勇担发展沉任
，急剧适应岗位要求、提升治理能力
，以求实风格投入出产治理工作
，不辜负集团信赖与职工期盼
。
       会议要求
，新任治理干部要始终服膺忠诚、干净、担任的主题要求：以忠诚为魂
，坚定态度、顾全大局
，坚定贯彻集团决策部署；以干净为本
，严守纪律端正
，遵守清廉底线
，自觉接受监督
，永葆清正本色；以担任为要
，安身出产一线
，聚焦提质增效、安全不变、治理提升
，主作为为、真抓实干
，带头攻坚克难
。
       会议强调
，干部行列是企业发展的中坚力量
，新任干部要急剧转变角色、提升专业素养与治理水平
，强化责肆意识、标杆意识与团队意识
，以过硬风格、扎推广动推动各项工作落地见效
，为集团出产经营提质增效、持续健全发展贡献新的更大力量
。
       新岗位赋予新使命
，新征程呼叫新作为
。这次恳谈会既是一次思想带头
，也是一次纪律教育
，更为新任干部履职尽责指明方向、划定尺度
。与会干部纷纷暗示
，将把会议心灵转化为工作动力
，以更严尺度、更实风格、更优业绩
，在新岗位上展示新担任、实现新作为
。